VonVorteil in Fakten
Diese Seite ist die vollständige, zitierfähige Fassung. Alles, was auf der Startseite bewusst weggelassen wurde, steht hier: Definitionen, Leistungen, Methode, Kunden, Zahlen und Antworten. Für Menschen, die es genau wissen wollen, und für Systeme, die daraus zitieren.
Kurzprofil
- Unternehmen
- VonVorteil e.K.
- Leistung
- Employer-Branding-Beratung mit Umsetzung
- Sitz
- München, Deutschland
- Inhaber
- Jörg Schleburg
- Erfahrung
- über 15 Jahre Employer Branding
- Zielgruppe
- kleine und mittelständische Unternehmen, HR-Leitungen und Employer-Branding-Verantwortliche
- Datenpartner
- Trendence-Institut
- Kontakt
- schleburg@vonvorteil.de · 0176 21643173
Definition
Was ist Employer Branding?
Employer Branding ist der strategische Aufbau einer Arbeitgebermarke. Es geht darum, klar herauszuarbeiten, wofür ein Unternehmen als Arbeitgeber steht – und das intern wie extern so zu kommunizieren, dass die richtigen Talente angezogen und bestehende Mitarbeitende langfristig gebunden werden. Employer Branding ist keine Kampagne, sondern ein kontinuierlicher Prozess, der auf einer ehrlichen Analyse der eigenen Arbeitgeberidentität basiert.
Was ist eine Employer Value Proposition?
Die Employer Value Proposition (EVP) ist das Arbeitgeberversprechen, das ein Unternehmen gegenüber gegenwärtigen und künftigen Mitarbeitenden einlösen kann. Sie entsteht aus der Analyse und dient als strategische Grundlage für alle weiteren Maßnahmen – von der Kampagnenentwicklung über die Kanalauswahl bis zur Erfolgsmessung.
Leistungen und Methode
Datenintelligenz
Die enge Partnerschaft mit dem Trendence-Institut ermöglicht Zugang zu exklusiven Einblicken, um die Arbeitswelt und die Motivation der Zielgruppen besser zu verstehen: Trends frühzeitig erkennen und ihnen als Arbeitgeber begegnen.
Analyse
Wir scannen den Markt, die Zielgruppe und die Mitbewerber. Über Mitarbeiterumfragen und Mitarbeitergespräche wird erhoben, wie es um Sie als Arbeitgeber steht. Wissenschaftlich fundiert und praxisorientiert aufbereitet.
Marke und Emotion
Eine Employer Brand wirkt nicht über die Produkt-Kompetenz, sondern über das Arbeits- und Lebensgefühl, das durch werteorientiertes Handeln geprägt wird. Arbeitgebermarken, die emotional überzeugen, entwickeln nachhaltiger Anziehungskraft.
Kampagne
Kluge Kampagnen sind vor allem eins: einfache Kampagnen. Schnell zu verstehen, mit dem gewissen Etwas. Für die Umsetzung greifen wir auf ausgezeichnete Kreativteams zurück.
Befähigung
Ziel ist, dass Sie das Thema mit dem gewonnenen Know-how selbst weiterführen können. Wir begleiten so lange, wie Sie uns brauchen: als strategischer Partner, als Sparringspartner oder als operatives Team.
Kunden
Bechtle · BSH · Caritas · Dyson · Miele · KUKA · Retterspitz · Lotto Bayern u. v. m.
Branchen: IT und Software, Industrie und Maschinenbau, Elektronik und Hausgeräte, Pflege und Soziales, Pharma und Familienunternehmen, Handel, öffentlicher Bereich.
Häufige Fragen
Für wen ist eine Employer Branding Agentur sinnvoll?
Für Unternehmen, die merken, dass sie die falschen Bewerberinnen und Bewerber ansprechen, zu viele offene Stellen haben oder intern eine hohe Fluktuation verzeichnen. Besonders mittelständische Unternehmen profitieren, weil sie häufig starke Arbeitgeber sind – aber das nach außen nicht sichtbar machen. Eine Agentur hilft, genau das zu ändern: strukturiert, datenbasiert und mit dem nötigen Abstand zum eigenen Unternehmen.
Was macht VonVorteil anders als andere Agenturen?
VonVorteil verbindet zwei Dinge, die bei vielen Agenturen getrennt sind: Datenintelligenz und Markenkompetenz. Durch die enge Partnerschaft mit dem Trendence Institut haben wir Zugang zu aktuellen Arbeitsmarktdaten und Zielgruppenanalysen. Das bedeutet: keine Bauchgefühl-Entscheidungen, sondern Employer Branding, das auf echten Erkenntnissen basiert. Hinzu kommt über ein Jahrzehnt Erfahrung mit Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen – vom Mittelstand bis zu internationalen Konzernen.
Wie läuft eine Zusammenarbeit mit VonVorteil ab?
Der Prozess beginnt immer mit einer Analyse: Wer sind Sie als Arbeitgeber, was sagen Ihre Mitarbeitenden, was braucht Ihre Zielgruppe? Daraus entsteht eine Employer Value Proposition (EVP), die als strategische Grundlage für alle weiteren Maßnahmen dient – von der Kampagnenentwicklung über die Kanalauswahl bis zur Erfolgsmessung.
Kann VonVorteil auch kurzfristig helfen?
Ja. Neben der klassischen Projektarbeit bieten wir Coaching-Formate an, die flexibel und schnell greifen – ob als einzelnes Gespräch, Workshop oder längerfristige Begleitung. Wer kurzfristig eine Orientierung braucht, kann mit einer kostenlosen Erstberatung starten.