Employer-Branding-Kampagnen

Was Kampagnen hier umfassen

• Entwicklung smarter und hochfunktionaler Kampagnen
• Mediastrategie (Paid, Earned, Owned)
• Channel Management
• Personalmarketing-Strategie
• Storyfinding und -telling
• Entwicklung Look & Feel
• Employer Brand Styleguide

Wann eine Kampagne sinnvoll ist

Eine Employer Brand wirkt nicht über die Produkt-Kompetenz, sondern über das Arbeits- und Lebensgefühl, das durch werteorientiertes Handeln geprägt wird. Arbeitgebermarken, die emotional überzeugen, entwickeln nachhaltiger Anziehungskraft.

Ablauf

1. Analyse: Wer sind Sie als Arbeitgeber, was sagen Ihre Mitarbeitenden, was braucht Ihre Zielgruppe?
2. Employer Value Proposition als strategische Grundlage
3. Handlungsempfehlungen und Priorisierung
4. Umsetzung: Kampagne, Karriereseite, interne Kommunikation
5. Messung und Anpassung

Verantwortung

VonVorteil ist bewusst klein und inhabergeführt. Projekte werden von Jörg Schleburg persönlich verantwortet; zusätzliche Spezialist:innen kommen dazu, wenn eine Aufgabe es erfordert. Kein Wechsel vom Senior im Pitch zum Juniorteam in der Umsetzung.

Verwandte Themen

• Employer Value Proposition
• Karriereseiten
• Employer-Branding-Beratung

Erstgespräch unverbindlich und kostenlos: schleburg@vonvorteil.de