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Employer Value Proposition

Die Employer Value Proposition (EVP) ist das Arbeitgeberversprechen, das ein Unternehmen gegenüber gegenwärtigen und künftigen Mitarbeitenden einlösen kann. Sie entsteht aus der Analyse und dient als strategische Grundlage für alle weiteren Maßnahmen – von der Kampagnenentwicklung über die Kanalauswahl bis zur Erfolgsmessung.

Was die EVP hier umfasst

Die EVP ist Ihr Fundament. Employer Branding ist Ihre Bühne.

Wann eine EVP sinnvoll ist

Eine Employer Value Proposition funktioniert nur, wenn sie auf belastbaren Daten basiert. Bauchgefühl reicht nicht – weder in Krisenzeiten noch in Wachstumsphasen.

Ablauf

  1. Analyse: Wer sind Sie als Arbeitgeber, was sagen Ihre Mitarbeitenden, was braucht Ihre Zielgruppe?
  2. Employer Value Proposition als strategische Grundlage
  3. Handlungsempfehlungen und Priorisierung
  4. Umsetzung: Kampagne, Karriereseite, interne Kommunikation
  5. Messung und Anpassung

Verantwortung

VonVorteil ist bewusst klein und inhabergeführt. Projekte werden von Jörg Schleburg persönlich verantwortet; zusätzliche Spezialist:innen kommen dazu, wenn eine Aufgabe es erfordert. Kein Wechsel vom Senior im Pitch zum Juniorteam in der Umsetzung.

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