Bekannte Traditionsorganisation aus dem Bereich der sozialen Dienstleistungen.
Branche: Pflege und Soziales
Ausgangslage
Organisation
ca. 25.000 Mitarbeitende
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haupt- und ehrenamtliche Mitarbeitende in mehr als 100 verschiedenen Einrichtungen des Trägers.
Einsatzgebiete
- Pflegemedizinische Versorgung
- Bildung und Erziehung im städtischen und ländlichen Raum
- Soziale Dienste
- Mitarbeitende mit sehr verschiedenen kulturellen und bildungstechnischen Hintergründen
Herausforderung
Aufgabe
Entwicklung einer EVP unter der Voraussetzung einer Mischorganisation mit mehreren hundert Einrichtungen und einer äußerst diversen Struktur vor dem Aspekt der Aktivitätsfelder und Ausbildungsniveaus.
Zusammenfassen und Ausbildung einer einheitlichen Arbeitgebermarke
Herangehensweise
Intensive Analyse und Erarbeitung eines einheitlichen authentischen Arbeitgeberversprechens
Auflösung der Frage: Was ist die Gemeinsamkeit so verschiedener Tätigkeiten unter der Aufmerksamkeit der Öffentlichkeit?
Unsere Leistungen
- Stakeholder & Mitarbeiterinterviews
- Begleitung von Arbeitsschritten
- Organisationsanalyse
- Darstellung der Stärken
- Gemeinsame Stimme und Definition authentischer, nicht kopierbarer Vorteile
- Impulsierung der Gemeinsamkeiten
- Harmonisierung mit laufenden Change-Projekten
Unser Beitrag
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Einsortieren des Umfelds und der Bedeutung für das Umfeld
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Herausfiltern des gemeinsamen Verständnisses
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Aufzeigen innovativer Konzepte zur Zielgruppen-Ansprache
- Aufzeigen attraktiver Vorteilsargumente zur Zielgruppen-Ansprache
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Überprüfung der Authentizität der Ansprache
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Auswahl innovativer Konzepte
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Ansprache der relevanten internen Gruppen
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Ausrichtung der internen Kraft auf das Ziel der Transformation als Arbeitgeber
